Фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність та використовує найману працю, не вважається роботодавцем для цілей сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та не подає відповідний Звіт.
Законодавством визначено, що платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить вісім і більше осіб та які не виконали у цьому кварталі встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Водночас фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, не є роботодавцем у розумінні відповідного законодавства, навіть якщо використовує працю найманих працівників.
Отже, фізична особа, яка здійснює лише незалежну професійну діяльність та використовує найману працю, Звіт про внесок не подає.
Водночас якщо фізична особа зареєстрована як фізична особа – підприємець і одночасно провадить незалежну професійну діяльність та обліковується у контролюючому органі як ФОП з ознакою провадження незалежної професійної діяльності, то за наявності хоча б одного найманого працівника вона вважається роботодавцем.
У такому випадку така фізична особа зобов’язана подавати Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у встановленому законодавством порядку.
ДПС у Закарпатській області