Чи має право профспілкова організація сплатити туристичний збір за працівника

опубліковано 26 жовтня 2026 о 09:31 Розділ: Новини

Платники туристичного збору сплачують його авансовим внеском перед тимчасовим розміщенням у місцях проживання (ночівлі). Збір сплачується податковим агентам, які справляють його відповідно до встановлених ставок та інших вимог.

Розміщення особи в місці проживання (ночівлі) здійснюється за наявності документа, що підтверджує сплату туристичного збору.

Законодавство не забороняє юридичним особам сплачувати туристичний збір замість фізичних осіб - платників збору. Водночас на момент розміщення працівника в готелі або іншому місці проживання збір має бути сплачений, а факт його сплати - підтверджений відповідним документом. Такий документ повинен містити інформацію про господарську операцію зі сплати збору працівником або юридичною особою від його імені.

Діяльність профспілок, їхні права та гарантії визначаються законодавством і статутними документами. Джерела надходження коштів профспілкової організації та напрями їх використання також установлюються її статутом.

Якщо профспілкова організація включена до Реєстру неприбуткових установ та організацій і відповідає встановленим вимогам, вона повинна використовувати свої доходи виключно для фінансування витрат на власне утримання, реалізації мети, цілей, завдань і напрямів статутної діяльності. Використання коштів не повинно призводити до їх розподілу серед членів профспілки та інших визначених законодавством осіб.

Отже, профспілкова організація може сплатити туристичний збір за працівника - члена профспілки, якщо це відповідає її статутній діяльності та передбачено статутом, кошторисом доходів і видатків або колективним договором. При цьому необхідно забезпечити належне документальне підтвердження сплати збору.

ДПС у Закарпатській області