Працівники Іршавської ДПІ продовжують інформувати платників про застосування норм податкового законодавства

Днями начальник Іршавської ДПІ ГУ ДПС у Закарпатській області Роман Жибак провів чергову робочу зустріч з представниками товариства з обмеженою відповідальністю «К'ЛЕН», на якій було обговорено питання важливості легалізації найманої праці, адже це не лише джерело наповнення бюджетів. Це перш за все дотримання соціальних гарантій і прав найманих працівників. Податківець наголосив, що згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю в Україні (КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту визначено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (зі змінами та доповненнями). Повідомлення органів державної податкової служби про прийняття працівника на роботу подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

Крім того, платників поінформовано, що повідомлення про прийняття працівника на роботу можна подати скориставшись засобами електронного сервісу ДПС - Електронний кабінет, вхід до якого здійснюється за адресою https://cabinet.tax.gov.ua.

За матеріалами Іршавської ДПІ

ГУ ДПС у Закарпатській області