Із 1 січня 2026 року введено в дію зміни до законодавства щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Зокрема, запроваджено внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, розмір якого залежить від визначених законодавством показників.

Відповідно до законодавства розмір внеску розраховується за показниками відповідного календарного кварталу. Для цього враховуються середньомісячна заробітна плата (винагорода) у розрахунку на одного працівника, кількість місяців у кварталі, а також різниця між установленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та середньообліковою кількістю штатних працівників з інвалідністю, які відповідають установленим вимогам щодо оплати праці.

Норматив робочих місць залежить від середньооблікової кількості штатних працівників за квартал і виду діяльності роботодавця. Зокрема, для роботодавців із показником від 8 до 25 працівників передбачено одне робоче місце, для роботодавців із понад 25 працівниками — норматив у розмірі 4 відсотків, а для окремих закладів та організацій, визначених законодавством, — 2 відсотки.

Роботодавці самостійно визначають норматив робочих місць із округленням до цілого значення за математичними правилами округлення.

Водночас питання методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників належить до компетенції органів, які формують і реалізують державну політику у сферах праці, зайнятості та соціального захисту осіб з інвалідністю.

Зокрема:

Державна служба України з питань праці (Держпраці) здійснює державний контроль за дотриманням законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю в частині виконання нормативу робочих місць.

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері соціального захисту населення, зокрема осіб з інвалідністю.

Міністерство економіки та довкілля України формує та реалізує державну політику у сферах праці, зайнятості населення й трудових відносин.

Отже, із питань методології обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суб’єкту господарювання необхідно звертатися до Держпраці, Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України або Міністерства економіки та довкілля України відповідно до їхніх повноважень.

ДПС у Закарпатській області